一、调查背景
深圳作为中国改革开放的前沿城市，服务业发展迅速。按摩行业在深圳的发展也呈现出蓬勃态势。然而，按摩师的工资水平却相对较低，与他们的付出和市场需求并不匹配。为此，我们开展了本次针对深圳按摩师的工资满意度调查，以了解按摩师的实际收入状况，分析收入与期望之间的差距。
二、调查方法
本次调查采用问卷调查的方式，共发放问卷200份，回收有效问卷180份。调查对象为深圳地区的按摩师，涉及不同年龄、性别、学历和工龄等特征。
三、调查结果与分析
1. 深圳按摩师月均收入情况
调查结果显示，深圳按摩师的月均收入为5000-6000元，其中约40%的按摩师月收入在4000-5000元，20%的按摩师月收入在6000-8000元。与我国一线城市的生活水平相比，按摩师的收入水平相对较低。
2. 深圳按摩师对工资的满意度
调查结果显示，约60%的按摩师对目前的工资水平表示不满意，认为收入与自己的付出不成正比。其中，约30%的按摩师认为工资水平过低，难以满足基本生活需求；约20%的按摩师认为工资水平与同行业其他地区相比存在较大差距。
3. 深圳按摩师对工资期望值
调查结果显示，按摩师对工资的期望值普遍较高。约70%的按摩师期望月收入在8000-10000元，20%的按摩师期望月收入在10000元以上。
4. 收入与期望差距分析
通过对深圳按摩师工资满意度和期望值的分析，我们可以发现，按摩师收入与期望之间存在较大的差距。主要原因如下：
（1）市场竞争激烈：随着按摩行业的快速发展，按摩师的数量不断增加，导致市场竞争日益激烈。为了吸引和留住人才，企业只能提高工资待遇，但提高幅度有限。
（2）行业规范不足：我国按摩行业尚处于起步阶段，行业规范不完善，导致按摩师的工资水平难以得到有效保障。
（3）企业利润分配不均：部分企业过分追求利润，忽视了员工的权益，导致按摩师收入偏低。
四、建议与展望
1. 完善行业规范：政府应加强对按摩行业的监管，制定行业规范，保障按摩师的合法权益。
2. 提高按摩师素质：通过培训、考核等方式，提高按摩师的业务水平和综合素质，增强其市场竞争力。
3. 企业提高待遇：企业应关注员工的福利待遇，提高工资水平，以吸引和留住人才。
4. 加强行业自律：按摩师协会等行业协会应发挥自律作用，引导企业合理制定工资标准，维护行业健康发展。
总之，深圳按摩师工资满意度调查结果表明，按摩师收入与期望之间存在较大差距。为促进我国按摩行业的健康发展，政府、企业和行业协会应共同努力，提高按摩师的待遇，缩小收入与期望之间的差距。